[Chile]: Se promulga ley que prohíbe discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones genét

El 16 de febrero de 2022 fue publicada la Ley N° 21.422 que prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético o exigir exámenes genéticos.

La norma establece que ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores, su permanencia o la renovación de su contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ausencia de mutaciones o alteraciones en su genoma que causen una predisposición o un alto riesgo a una patología que pueda llegar a manifestarse durante el transcurso de la relación laboral.

Además, el empleador tendrá prohibido exigir “certificado o examen alguno que permita verificar que el trabajador no posee en su genoma humano mutaciones o alteraciones de material genético que puedan derivar en el desarrollo o manifestarse en una enfermedad o anomalía física o psíquica en el futuro”.

Agrega también que el trabajador podrá manifestar su consentimiento libre e informado para realizarse un examen genético, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de la ley N° 20.584, siempre y cuando esté dirigido a asegurar que reúne las condiciones físicas o psíquicas necesarias e idóneas para desarrollar trabajos o faenas calificados como peligrosos, con la única finalidad de proteger su vida o integridad física o psíquica, como asimismo la vida o la salud física o mental de otros trabajadores. En caso de ser requeridos estos exámenes por el empleador, éste deberá asumir su costo.

La ley indica que en el caso de que un empleado se realice un examen genético, esta acción debe ser con la única finalidad de proteger su vida o integridad física o psíquica, como la de otros trabajadores. Y en caso de ser requerido por el empleador, éste debe asumir el costo.

Algunas de las preguntas que uno se hace son:
¿Cómo y desde cuándo hay personas que están sufrido mutaciones o alteraciones genéticas?
¿Cómo saben que estas mutaciones o alteraciones genéticas provocarán enfermedades o anomalías físicas o psíquicas en el futuro a estas personas?
¿Promulgan esta ley para proteger a futuro a estas personas o ya hay casos?

Dato 1: V4kunas ARN-Mensajero: Pfizer-BioNTech y Moderna.
https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/different-vaccines/mrna.html

Dato 2: En Chile se usan ambas v4kunas.
https://www.france24.com/es/minuto-...-de-la-cuarta-dosis-en-plena-ola-de-contagios




Fuentes:
https://www.diariooficial.interior.gob.cl/publicaciones/2022/02/16/43180/01/2086760.pdf

 

Interesante ley que se basa en un estudio del año 2005, y empezó a gestarse en el Congreso Chileno desde el 2014...para ver estos temas en nuestro Congreso imagino pasarán 100 años...
La ley empezó a debatirse porque en Chile hay empresas que hacen estudios genéticos a trabajadores para cierto tipo de trabajo...tema de costos... No sé si en el Perú existe alguna empresa que realice dichos exámenes a trabajadores... En fin, interesante tema.

Mayor información pueden leer aqui el acceso directo de la web de la biblioteca del congreso nacional de Chile que registra como se gestó la ley

https://www.bcn.cl/historiadelaley/nc/historia-de-la-ley/7976/

PD:Hacer pasar esto como un tema generado por las vacunas contra el Covid19, es ridículo, digno de los antivacuna.

 

Esta ley solo favorece al empleado y no al empleador ya que en una posible demanda por estar expuesto a sustancias tóxicas el empleado va utilizar "la prueba de control genético" como prueba contundente para una indemnización.

 

En el caso de las 'vacunas', la tecnologia de MRNA mensajero empleada en las vacunas es una tecnologia relativamente nueva y aun se desconoce sus implicaciones a largo plazo, por lo cual al parecer no entiendes como funciona una vacuna o especificamente ese tipo de vacuna que su nombre apropiado seria terapia genetica.

Puede una vacuna de Mrna mensajero cambiar, mutar o modificar el ADN? Si tienes los conocimientos cientificos para explicar el si o el no adelante... creo que entenderas de lo que hablo cuando intentes saber...