Foreros, Cuantos de ustedes esta haciendo su trabajo a distancia a pedido de su empresa?? Ya llevan casi un mes con teletrabajo, firmaron alguna carta de compromiso de la empresa que el pago seria igual ?? Como estan procediendo ya este 15 de Abril ? Cuentanos como lo esta tratando su empleador..
Hasta ahora todo normal, hay menos chamba, pero no ha habido recortes ni nada por el estilo. Igual en mi empresa, como en varias otras, ya se tenia el teletrabajo una vez a la semana como "home office". Asi que ya estabamos preparados.
mi mama entro a atento a inicios de mes (por que solicitaban personal de salud), el contrato es por 2 meses y la paga es de 3K (contrato renovable) yo sigo haciendo trabajo en la oficina, a mis compañeros que hacen teletrabajo la empresa les dio una pc y les hizo firmar un compromiso
No cantes Victoria las empresas no son tontas, están perdiendo dinero y su primera medida es agarrar de víctima a los trabajadores. Lo más probable es que te lo este pagando como vacaciones y tu tranquilo pensando que te paga por no hacer nada. En que trabajan los foreros que hacen teletrabajo?
Pues yo he tenido un envío de condiciones normas, reporte de horas y hasta recomendaciones de sst con la normativa completa
En mi caso, no me han modificado el sueldo, pero me han enviado un correo donde señalan que es "mi responsabilidad" contar con todo lo necesario para el tele-trabajo (PC, celular, Internet, etc.), así que si algo se malogra en mi casa, me xodo. Tuve que enviar un correo de respuesta diciendo que estaba de acuerdo. Esto del tele-trabajo ha resultado mucho más explotador que el trabajo convencional, me llaman a cualquier hora y en cualquier día, he trabajado de madrugada, fines de semana e incluso el viernes santo. Pero en todo caso, es un millón de veces mejor que estar sin trabajo.
Supuestamente habia que hacer firmar un papel pero mi empresa hizo caso omiso y estamos haciendo teletrabajo, adicionalmente ir algunos días si lo requieren.... bueno en marzo me pagaron completo, ahora veremos abril
La norma también dice que el empleador debe coordinar con el empleado la manera de retribuirle por el uso de pc, internet y teléfono si es que la empresa no le va a dar nada. No solo es firmar un documento y asunto arreglado.
yo trabajo en casa.. pero el tema que mis potenciales clientes.. no pueden salir ... osea me afecta directamente la cuarentena... no trabajo no gano .. no como
Jajaj es cierto, lo leí, creo que muchas empresas les han dado laptops, yo estoy usando la mia, y he preferido no quejarme que me retribuyan el uso de pc e internet sino me harán ir diario, ya que mi sector esta en los permitidos por los pases
